メッセージ

現場担当者　I

入社を決めた理由は、社員同士の距離が近いことを入社前に感じることができたためです。施工中の現場を間近で見られる体験をさせてもらえたことや、親身に接してもらえたことから社員同士の距離感を掴めたことは大きかったです。ゼロから物が出来上がる過程を進めていくところにやりがいを感じます。無いものを創るので手探りに考えることが多い仕事ですが、正解を導き出せた時の喜びはひとしおです。

協力業者さんとは良い関係を築くことができるように努めています。施工にあたってお互いがやりやすいように進められるかどうかは、出来上がった物の仕上がりにも大きく影響してくると思っているので心掛けています。

分からないことがあってもすぐに聞ける社風は、やはり働く上で非常に魅力的だと感じています。直属の上司はもちろんのこと、社長までもが気軽に聞いてほしいと言ってくれる風通しのよさは、業種や業界に限らず他の企業には無い大きなアドバンテージとして実感しています。

社長自身の健康意識が高いところから、社員の年代に関わらず健康志向が高くみられることです。また、若手向けには特に魅力的に映るパーソナルトレーニングを筆頭に、豊富な福利厚生が充実しているところもこの会社ならではと思っています。

現場代理人として資機材の手配から、施工・工程管理など幅広く担当しています。

将来的な目標は後輩に教えることができるまでの経験や知識を身に着けることですが、まずは担当している工事を安全にしっかりと終わらせることを目の前の目標としています。

建設ディレクター　S

仕事内容を全く知らない業界でしたが、面接時に社長の話を聞いて、将来性があり、自分のスキルアップ、キャリア形成においても魅力的だと知り、入社を決めました。業務をこなし完了させたときはもちろんですが、わたしの場合、コミュニケーション能力がかなり鍛えられているため、そこに成長とやりがいを感じています。

安全管理は特に気を付けています。スコップが仰向けに置かれていたら伏せる、ガードマンが一時的に不在のときは代わりに交通誘導をする、など気づいたことはすぐに行動するようにしています。

社会人として、現場監督として、実際に経験して失敗してもどのようにしたら解決するか、適応できるか、または自他境界をはっきりさせて割り切るか、自分の頭で考え、芯を持つことで成長できる環境だと私は思います。

新しい時代の流れに乗ろうとしているところです。建設業界は色々な面で古い体制の会社が多いですが、河本は新しい業務効率化のためのソフトウェアやサービス、ユニークな福利厚生等を次々と取り入れています。

今までは現場代理人の見習いとして測量や軽作業、書類作成などをしていました。今後は建設ディレクターとして書類仕事をメインで行います。

私にしかできないこと、私しかいない、という存在になりたいです。書類仕事も全社員各々できますが、苦手であったり、最新のやり方ではなく時間がかかったり、作業量が多く大きな負担になっていたりするのが現状です。そこで手が回らない書類を私が引き受け、会社全体で業務効率化を図るのが目標なので、あらゆる書類い全てを作成できる、理解しているのは私だけ、私に投げればやってくれると思われるような存在になりたいです。

現場担当者　Y・I

きっかけは就職斡旋会社さんからの紹介でした。建設業界で働くことについて不安はありましたが、話を聞いていくうちに挑戦してみようという気持ちになりました。文字で表現するとどうしても薄い表現になってしまうのですが、１つの現場が終わるときの達成感はほかの仕事ではなかなか味わえないと思います。

１つの工事が終わるまでにはたくさんの人との関わりや協力が必要不可欠です。笑顔・挨拶・信頼されることを心がけています。

福利厚生が整っていることと休日が比較的多いところだと思います。

少数の会社ですが皆さん人柄がよく気軽にお話しできるところだと思います。仕事の話も臆せずに積極的にお話を聞けるのは良い環境だと思います。

工事現場での現場管理、それに係わる書類作成などを行っています。

まだまだ未熟で現場での補佐のような立ち位置ですので、自分で現場をもち竣工まで持っていけるよう知識と経験を積んでいきたいです。