社長からのメッセージ
河本開発工業は創業以来、「誠実・確実」を社是とし、一つひとつの仕事に真摯に向き合いながら、地域社会に貢献する企業として歩んでまいりました。
土木・港湾・解体といった幅広い分野において、これまで多くの実績を積み重ねてこられたのは、お客様や地域の皆さまのご支援、そして何より現場を支えてくれる社員一人ひとりの力によるものです。
建設業は、社会の基盤をつくる非常に重要な仕事です。
道路や河川、港湾といったインフラは、人々の暮らしを支え続けるものであり、その一端を担うことに大きな誇りと責任があります。
決して楽な仕事ではありませんが、自分の手掛けた仕事が形となり、長く地域に残っていくという大きなやりがいがあります。
当社では、経験の有無に関わらず「やる気」と「誠実さ」を大切にしています。
未経験の方でも安心して成長できるよう、現場での指導や資格取得支援など、育成体制を整えています。
一人前の技術者として成長できる環境を用意し、それぞれの個性や強みを活かせる会社でありたいと考えています。
これからの時代、建設業にもさらなる変化と進化が求められます。
その中で当社は、これまで培ってきた技術と信頼を大切にしながら、新しいことにも積極的に挑戦し続けてまいります。
共に成長し、共に未来を築いていける仲間との出会いを、心より楽しみにしています。
河本開発工業株式会社
代表取締役 河本 考司
採用への思い
年間休日128日（高い有休消化率で年間休日150日弱も可能）、残業月8時間程度、食事補助など制度充実！
河本開発工業は、ワークライフバランスを保ちながらキャリア形成できる環境をご用意しています！
代表である私みずからの経験や想いから、同業他社にはない充実した制度を多数取り入れております。
「仕事に翻弄されて、自分や家族の時間が取れない」
「ケガや病気を抱えて不安・・・。周囲にも迷惑をかけてしまう」
社員には、そんな思いをしてほしくない。 それが私の率直な気持ちです。
仕事、プライベート問わず、健康で豊かな人生を当社で実現しませんか？
建設業界ではまだ珍しい「128日（土日祝休み）」 有休消化率も高く、平均取得日数は14日、なかには「年間休日150日弱」を実現している社員もおります！オンとオフの最高のサイクルが、仕事への高いモチベーションを支えてくれます。
「社員管理ツール」など効率化のためのICTツールを導入！また、業務は2人体制で臨み1人あたりの負荷を軽減、全員で分散することで効率化を実現できていることが 脅威の「残業時間月8時間程度」に繋がっています！
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