企業活動を支える最も重要な基盤は、
社員一人ひとりの健康であると考えています。
これまで、社員の健康管理の充実や福利厚生の整備に積極的に取り組み、安全で安心して働ける職場環境の構築に努めてまいりました。
建設業においては、日々の現場での安全確保と高品質な施工の実現のためにも、心身ともに健やかな状態を維持することが不可欠です。
そのため当社では、定期健康診断の徹底や健康意識の向上施策、働きやすい職場づくりを推進し、社員が安心して能力を発揮できる環境づくりに取り組んでおります。
今後も、社員の健康増進を経営課題の一つとして捉え、組織全体で健康づくりを推進するとともに、企業の持続的な成長と地域社会への貢献を両立してまいります。
横浜健康経営認証
クラスAAA認定
横浜健康経営認証は、従業員の健康保持・増進の取り組みを企業の成長につながる重要な投資と捉え、「健康経営」を経営的視点から戦略的に実践する事業所を横浜市が認証する制度です。
当社は、本制度の認証を取得しています。
INITIATIVES
主な取り組み
健康管理促進
- 空気清浄機、除菌水、アルコールの取付け
メンタルヘルスケア
- 代表による月一回程度の面談による意識啓発やストレスチェックの実施
- 社内のハラスメントを防止するための取り組みを就業規則に記載し、防止に努めている
- 顧問契約に社労士と結び、外部の相談窓口を設け、ハラスメント対策を行っている
労働時間、休暇制度
- 勤怠管理システムを活用し、残業月30時間を超えた場合アラームにて警告、その後代表による面談
- 勤怠管理システムソフトを活用し、事前申請による柔軟な勤務形態を認めている
- 顧問契約に社労士と結び、外部の相談窓口を設け、ハラスメント対策を行っている
食への取り組み
- チケットレストランカード（食事補助）
- 食材提供
- カフェコーナー
- 料理教室
運動機会増進
- パ－ソナルトレーニングジムや会社指定施設など全額会社補助で利用ができる
- ウォーキングポイント（よこはまウォーキングポイント）システム導入
